年会可取消,关爱不能少

《河南日报》(2021年01月14日   第11版)

近日,浙江省宁波市政府出台《关于支持工业企业留工优工稳增促投的若干意见》,明确“不鼓励企业组织聚餐、聚会等聚集性活动”。宁波力劲科技有限公司将年会费用转换成每个员工300元的餐费补贴,还另外准备了一份价值500元的实物礼包邮寄到职工家人手中,让员工倍感温馨。(见1月13日《工人日报》)

因疫情防控需要,许多原先准备开年会的企业纷纷取消了年会。对此,大多数职工都能理解,毕竟员工的健康和安全更重要。年会取消以后,原计划要使用的年会经费怎么处理?有的权当为企业节约了开支,经费划归财务。有的象征性地为员工购买一些不足百元的年货,算作对不开年会的福利补偿。有的公司将年会费用全部转换成每个员工的餐费补贴,还另外准备了价值不菲的实物礼包邮寄到职工家里,可见其对职工关爱细致入微,值得点赞。

年会可以取消,但关爱不能少。引导员工就地过年,有实际行动才更有诚意。在春节期间,各企业还需在做好疫情防控的前提下,通过送温暖、献爱心以及开展各类小型文体活动等形式,减轻外地员工不能回家过年的失落感,让他们在他乡感受到更多温暖。(周家和)