汝阳县

200余所公办学校完成“县管校聘”改革

《河南日报》(2021年09月15日   第08版)

本报讯(记者 李宗宽 河南报业全媒体记者 范坤鹏 通讯员 孟山)汝阳县深化教育综合改革取得新突破,记者9月8日从汝阳县教育局获悉,截至9月2日,该县200余所公办学校全部完成“县管校聘”改革,204名校长、131名副校长、390名学校中层干部和4443名教师竞聘后上岗。

据介绍,汝阳县今年启动的省教育综合改革试点工作,以中小学教师“县管校聘”改革为突破,创新校长任期管理机制,探索教育资源配置新模式。

该县由县委编办核定教职工编制总量、县人社局设置岗位总数、县教体局把教师统筹分配到各个学校,实现教师由“学校人”变为“系统人”,破除教师管理体制障碍;探索制定职级管理办法,出台激励政策,鼓励优秀校长逐年分批到农村边远地区或薄弱学校轮岗交流,并规定校长在同一所学校连续任职满2个任期(6年)的必须轮岗交流;按照“地域相通、优势互补、资源共享、全员参与”原则,将全县划分为四个区域联盟,通过强校带弱校、名校带周边、城区带农村等方式,扩大优质教育资源辐射带动范围,进一步解决“城镇挤、乡村弱”“择校热”“大班额”等问题,实现教育资源均衡配置。

汝阳县教体局有关负责人说,“县管校聘”改革后,学校校级班子成员平均年龄为41岁,比竞聘前下降4.5岁;本科学历者达到98%,比竞聘前提高2.5个百分点。