“年入百万”的职场梦值得呵护吗?

《河南日报》(2021年09月15日   第06版)

□悦连城

时值金秋,正值求职季。第一批00后即将步入职场,对于薪资和工作,他们有怎样的期待?

近日,《中国青年报》发布的一项面向全国大学生的就业调查中,有几个数据特别惹眼——调查显示,超过20%的大学生预期自己毕业后月薪过万,其中8.20%的男生和3.25%的女生预期自己会进“5万元俱乐部”。此外,67.65%的大学生评估自己毕业10年内会年入百万。

“还没被社会毒打过”“某乎刷多了就会这样”“那么普通,又那么自信”……新闻发出来后,各路网友纷纷吐槽,字里行间尽显不屑,透过屏幕,仿佛能看到敲击键盘时下撇的嘴角。

这些吐槽有根据吗?据智联招聘发布的《2020秋季大学生就业报告》,2020届毕业生第一份工作平均起薪为5290元/月,从统计结果看,首份工作月薪过万的大学生只是少数。在浪迹职场多年的“老司机”们看来,能放出“工作十年,年入百万”豪言壮语的大学生,一旦参加工作,必然是眼高手低、很傻很天真的职场“熊孩子”。

先别着急下结论。除了预期薪资,这份调查还披露了00后的就业观:把工作当舞台而不是单纯的“饭碗”;与薪资待遇相比,更看重成长空间和个人能力提升;嘴上云淡风轻,其实都在偷偷努力,一心成为职场中的“勇敢牛牛”。

几天前,一位曾经的实习生发了条朋友圈,字里行间,00后的事业观可见一斑:“愿你有高跟鞋也有跑鞋,喝茶也喝酒;有勇敢的朋友,也有厉害的对手;愿你对以往的一切情深义重,但从不回头。愿你特别美丽,特别平静,特别果断,也特别温柔。”

初出校门步入公司,他们或许思想上有些天真,业务上不甚纯熟,但朝气蓬勃、干劲十足。对他们而言,工作是充满挑战的“盲盒”,生活是绚烂多彩的绮梦,只要努力,一切皆有可能。

作为职场过来人,我们与其调侃年轻人的“天真”,倒不如为他们托举梦想——工作中,多搭架子、给平台,让他们施展拳脚、发挥才华;交流时,充分了解和尊重他们的想法;碰上棘手难题,循循善诱地找出路、教方法。

实现梦想,不仅需要个人奋斗,而且需要社会的呵护。更加注重公平正义,更加保护劳动者权益,更加尊重梦想创造,为每个奋斗者创造良好的社会环境,助他们脱颖而出,这才是帮助年轻人成长的“正解”。